RELIGION : Vos amis et protecteurs

Comment décrivez-vous les expériences des policiers? Comment délimitez-vous leurs responsabilités ? Comment définissez-vous le caractère de ceux qui mettent leur vie en jeu chaque jour pour protéger des inconnus ? Que vous connaissiez personnellement ou non les officiers, ils sont vos amis et vos protecteurs.

En tant que ministre ordonné, j'ai connu quelques mauvais pasteurs. Mon beau-frère, pédiatre, connaît de mauvais médecins. Eh bien, il peut aussi y avoir quelques mauvais policiers, mais la grande majorité des policiers ont les meilleures intentions de maintenir la paix et de protéger leurs communautés tout en endurant certaines des critiques les plus sévères. Et je trouve que Siloam Springs a l'un des services de police les meilleurs et les plus qualifiés du pays.

Très peu de gens comprennent la vie d'un policier, alors j'ai demandé un rendez-vous avec le chef de police Allan Gilbert. J'avais une liste de 45 questions et le chef les a gentiment traitées. Il m'a fait visiter le poste de police, m'a expliqué le fonctionnement, a discuté de son style de leadership et des changements apportés au cours des trois dernières années. Il m'a également présenté à d'autres, dont le capitaine Derek Spicer, le capitaine Scott Miller et le lieutenant Chase Fine.

Ce sera le premier d'une série en trois parties, et vous ne voudrez rien en manquer. Si vous vous absentez de la ville, demandez à quelqu'un de vous garder un journal.

Le service de police de Siloam Springs est l'un des 17 organismes d'application de la loi accrédités dans l'Arkansas. Ils respectent ou dépassent une liste de 168 normes de meilleures pratiques, politiques et procédures, et chaque agent de la ville a atteint ou dépassé la formation nécessaire pour son poste.

Alors que nous traversions le bâtiment, son personnel et ses officiers souriaient; ils etaient heureux. J'ai ressenti une camaraderie au sein de l'équipe. C'est ça! Ils se sentent comme une équipe... ils SONT une équipe.

Le lieutenant Fine a déclaré : « Le chef Gilbert a fait un effort concerté pour changer une partie de l'idéologie et de l'atmosphère qui existaient dans le département. Son style de leadership a eu un impact direct sur la croissance du département, l'amélioration du moral et le succès du personnel. à la fois assermentés et civils."

Le chef Gilbert a déclaré: "Quand je suis arrivé, je n'ai pas fait la chose traditionnelle. Je n'ai pas commencé à apporter des changements à tous les niveaux. J'ai regardé, posé des questions, évalué tout ce qui se passait, évalué les attitudes et obtenu les commentaires de mon personnel. Je suis un joueur d'équipe, puis nous avons discuté de tout et, en équipe, nous avons apporté des changements.

« Incluant leur quart de travail régulier, mes agents sont de garde 24 heures sur 24, 365 jours par année, et je voulais améliorer la vie de tout le monde dans le service. Ils avaient besoin d'apprécier leur travail, donc je voulais améliorer leurs conditions de travail. Je ne suis pas un fan de l'Alabama [Crimson Tide], mais j'aime la philosophie de l'entraîneur Nick Saban : « Faites entrer les bonnes personnes et éliminez les mauvaises personnes. » Cela ne signifie pas licencier qui que ce soit, mais s'assurer que les gens sont dans une position où ils peuvent réussir."

Le capitaine Miller a mentionné que, même s'il aimait l'ancien chef, le département ne travaillait pas ensemble et ne réfléchissait pas en équipe. mais c'est le cas maintenant.

Le capitaine Spicer a ajouté : "Depuis l'arrivée du chef Gilbert, il a été davantage un leader transformationnel, permettant à ses employés la liberté de se surpasser, ce qui mène à la réalisation d'objectifs et à la croissance personnelle et professionnelle. Être entièrement doté d'un personnel chargé de l'application de la loi est presque inouï. et c'est un excellent reflet des changements positifs au sein du département et de la mentalité, du professionnalisme et du moral qui existent au sein du département dans son ensemble."

J'ai demandé au chef de me donner cinq mots qui décrivent ou définissent son caractère.

Il m'a montré un médaillon d'officier de police de Siloam Springs. Un côté montre l'insigne d'un officier de police avec l'inscription « In God We Trust ». L'autre côté montre l'écusson du bras du département de police de Siloam Springs : "Excellence, Honnêteté, Intégrité, Engagement, Dévouement."

Il m'a ensuite emmené dans la salle d'entraînement. Tous ceux qui entreront verront sur le mur les valeurs fondamentales : Honneur, Intégrité, Courage, Service, Professionnalisme. De plus, les énoncés de vision et de mission du ministère sont bien en vue.

Le chef Gilbert a ensuite ajouté : "Mes principales priorités sont, Dieu, la famille, le travail. Mais, bien sûr, dans le travail policier, ma famille comprend que mon travail est 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. L'application de la loi est difficile et a certainement besoin du soutien et de la compréhension de la famille. Nous voyons parfois le pire de tout le monde."

A suivre la semaine prochaine.

S. Eugene Linzey est auteur, conférencier et mentor. Envoyez vos commentaires et questions à [email protected] Visitez son site Web à www.genelinzey.com. Les opinions exprimées sont celles de l'auteur.

Titre imprimé : Vos amis et vos protecteurs

Tous les droits sont réservés.

Ce document ne peut être réimprimé sans l'autorisation écrite expresse de Northwest Arkansas Newspapers LLC. Veuillez lire nos conditions d'utilisation ou contactez-nous.

Le matériel de l'Associated Press est protégé par le droit d'auteur © 2023, Associated Press et ne peut être publié, diffusé, réécrit ou redistribué. Les textes, photos, graphiques, documents audio et/ou vidéo d'Associated Press ne doivent pas être publiés, diffusés, réécrits pour diffusion ou publication ou redistribués directement ou indirectement sur quelque support que ce soit. Ni ces documents AP ni aucune partie de ceux-ci ne peuvent être stockés dans un ordinateur, sauf pour un usage personnel et non commercial. L'AP ne sera pas tenu responsable des retards, inexactitudes, erreurs ou omissions de ceux-ci ou dans la transmission ou la livraison de tout ou partie de ceux-ci ou de tout dommage résultant de l'un des éléments qui précèdent. Tous les droits sont réservés.